Tech Funってどんな会社？
SI事業 チーム型SI
当社の事業の中核となるSIサービスDivisionでは、常にトレンド技術を取り入れ、戦略的に事業を展開しています。IoTやクラウド技術に特化したチーム、AIや機械学習が得意なチームを、顧客のビジネス状況に応じて提案し、アジャイル開発でスピード感のある開発を提供します。
https://team-si.techfun.co.jp/
ミャンマー オフショア開発
Tech Funでは、オフショア開発拠点として、ミャンマーに子会社を設立しています。若く優秀なエンジニアチームを構築したTech Fun Myanmarでは、コストを抑えて新規事業の立ち上げを支援するプランを提供している他、自社サービスとして勤怠管理システムやeラーニングサービスも開発しています。
https://offshoring.techfun.co.jp/
ITスクール Tech Fun.jp
研修実績12年、利用企業実績200社以上を誇るTech Fun.jpでは、法人企業向けのJava講座を中心に様々なカリキュラムを開講しています。近年、需要の増えているPythonとAWSを用いたAIセミナーや、SI企業エンジニア向けのドキュメント作成講座など、実務に即したノウハウを身につけられるスクールを運営しています。
https://techfun.jp/
Tech Funってどんな会社？
SI事業 チーム型SI
当社の事業の中核となるSIサービスDivisionでは、常にトレンド技術を取り入れ、戦略的に事業を推進しています。IoTやクラウド技術に特化したチーム、AIや機械学習が得意なチームを、顧客のビジネス状況に応じて提案し、アジャイル開発でスピード感のある開発を提供します。
https://team-si.techfun.co.jp/
ミャンマー オフショア開発
Tech Funでは、オフショア開発拠点として、ミャンマーに子会社を設立しています。若く優秀なエンジニアチームを構築したTech Fun Myanmarでは、コストを抑えて新規事業の立ち上げを支援するプランを提供している他、自社サービスとして勤怠管理システムやeラーニングサービスも開発しています。
https://offshoring.techfun.co.jp/
ITスクール Tech Fun.jp
研修実績12年、利用企業実績200社以上を誇るTech Fun.jpでは、法人企業向けのJava講座を中心に様々なカリキュラムを開講しています。近年、需要の増えているPythonとAWSを用いたAIセミナーや、SI企業エンジニア向けのドキュメント作成講座など、実務に即したノウハウを身につけられるスクールを運営しています。
https://techfun.jp/
やりがいのある仕事→成長→昇給
当社で受注している案件はどれもチャレンジブルなものばかり。やりがいを持って仕事を通じて成長できます。そしてその成長を直属の上司と四半期ごとに個人面談を行い、人事考課を実施することで、昇給に繋がるチャンスがあります。
またインセンティブ制度も完備しているため、
モチベーション高く働くことも可能です。
ハイスペックエンジニアとともに成長
当社にはインフラ、アプリ両方卓越した技術を備えているフルスタックエンジニアや、エンドユーザと直接交渉できる歴戦のPMも在籍しています。そんな優秀な仲間と切磋琢磨して共にさらなる成長をし、成功を分かち合うことができます。
身に付くスキル・キャリアパス
IT教育事業や自社サービス開発事業、オフショア開発事業など、SI事業と同様に様々な事業にも注力しています。
そのため希望があればジョブローテーションを利用して、自社ITスクールのインストラクターとして、講師や教材作成を行なったり、自社Webサービスの企画やブリッジSEとしてオフショア子会社の開発を管理するなど、別のキャリアを身につけていくことも可能です。
入社後の成長サポート
当社で展開するIT教育事業のノウハウで、入社後も継続的にスキルサポートします。未経験者向けに1から学べる研修の他、経験者にはトレンド技術の習得やマネジメントスキル、プレゼンスキルの習得を目指す研修も用意しています。自社での教育を高度な領域に広げていくことにより、社員のキャリアパスに沿った技術力や仕事力の向上を推進しています。また、今後はこれら講座の事業化により、収益の向上も両立させていく計画です。
RECRUIT
- 応募資格
- 自分でWebシステムを開発したい方
Webシステム開発の経験がある方
インターネットが大好きな方
未経験者はこちら - 雇用形態
- 正社員
- 求める人材
- ◆これから新しいことにチャレンジしたい方
◆プログラミングスクールで講師を目指したい方
◆実力に応じて給与UPしていきたい方
◆技術的に尖っていきたい方 - 仕事内容
- あなたの希望・スキルに合わせてWebシステム開発を中心としたプロジェクトをお任せします。
※小売業やメーカーなど業種は多岐にわたります。
◎Java経験が豊富にある方◎
エンドユーザ直、元請け直案件を豊富に保有している当社は、あなたの技術力を必要としています。Javaのみに限らず、Python/AWSを使ったIoTシステムやビッグデータ解析プロジェクトに参画したり、大規模Webシステムに開発リーダとして参画し、若手エンジニアの育成に貢献してください。
◎上流工程に幅を広げたい方◎
プロジェクトを取り回したり、要件定義や上流設計に携わることも可能です。あなたの技術力をさらに磨きつつ、仕事力に幅を広げて行きます。PM/PL志向の方も大歓迎です。 - プロジェクトは？
- ★自社内での請負案件も3割あり
★自社サービス開発に携われるチャンスもあり
★元請け直案件(8割)・エンドユーザ直案件(2割)
★ほとんどのプロジェクトで上流フェーズに携われる
※今注目のAIや機械学習(AWS)、Python/ビッグデータ解析案件、IoT案件、Scalaを使ったシステム開発などの最先端案件もあり！ - 福利厚生施策
- 通勤交通費(上限5万円/月)、役職手当、残業手当（管理職以外）、退職金制度、インセンティブ制度、特別賞与制度 、引越し補助金支給 ※礼金、手数料の半額を支給、図書研修費補助、資格取得支援制度、SNS発信奨励制度 、介護支援制度、ジョブローテーション制度、社員紹介制度、産業医完備、語学研修、定期健康検診、社員旅行、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
- 休日/休暇
- 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇
報酬
PM／PL
1,000万円以上可能
未経験
月25万円～
選考ステップ
STEP1
Web応募書類による書類選考
STEP2
■経験者：簡単なJavaまたはPHPテスト＋社長面接) ／ ■未経験者：適性試験＋社長面接
STEP3
内定およびオファー面談（近い目線のエンジニア1～2名）
詳細
★選考について★
面接ご希望の方は、応募フォームからご応募ください。
記入いただきましたご連絡先に、書類選考結果をお知らせいたします。
なお、書類選考は、3営業日程度お時間をいただいております。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
・面接は、社長面接1回のみ！
・土日／夜間面接も可！
・遠方の方に限り、Skype面接も可！
・内定後にはエンジニアとのオファー面談も！
◆ご応募から内定までは1週間～10日間を予定しております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
ハイスペックなエンジニアと切磋琢磨しながらスキルアップできます
Tech Fun 株式会社 代表取締役兼CEO
技術力が当社の生命線です
Tech Fun 株式会社 取締役兼COO
INTERVIEW
Tech Funで活躍する4人のエンジニアにインタビューを行いました。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
どん欲に情報や技術を磨くことが、成長へ繋がります。
私は勉強をすることをやめたら、エンジニアじゃないと思っています。新しい技術にも興味をもって、面白がってキャッチアップしてほしいですね。またビジネスパーソンとして、「木をみて森をみられる」ようになってほしいと思います。システム開発の現場でも技術的な詳細を抑えつつ、全容を把握し、課題発見・課題解決できるエンジニアが求められます。そういった動きをすることで、現場のコアメンバーとして評価にも繋がるはずです。
Tech FunはIT技術のノウハウが一から学べる環境です。まずはやる気をもってチャレンジしてみてください。
IT企業はもう少し堅いイメージが強かったのですが、社長をはじめ入社した頃から先輩社員も気さくな方が多かったです。また、社員に対して必要な情報開示がされており、自分が会社の一員であることを実感できる環境ですね。
TechFunでは従事している開発もチャレンジ的な案件が多く、”本になる前の技術”を扱っているんです。
技術好きな仲間がいるので、刺激を受けます。転職を考えた頃から、こういう環境を求めていました。社員同士で勉強会を開いたり、レクリエーション部では定期的にイベントを開催したり、社員が自発的に新しいことにチャレンジすることを支持してくれる会社です。
研修後『独り立ち』できるために、優しさと厳しさをもって、全力でサポートいたします。
開発現場で助け合ってプロジェクトを成功させることは大切ですが、自身で解決しなくてはいけない場面も多々あります。当社の研修では、サポート時に、現場目線での『厳しい指導』をしています。正解ではなく、敢えてヒントのみを伝え、正解にたどり着くまでの調査やバグ改修を乗り越えることで、現場対応力も高めていっております。